“非洲手机于是就”传音年终奖涨30%？多名员工确认：至少多发5位数，年前到账

本文是从：时代背景财金 编者：王婷

传音iPad 图源：pexels

当诸多一些公司年终奖缩水甚至“消失”时，传音入股（688036.SH）四起了年终奖涨30%的第一一段时间，随之而来热力议，还一度重登了热力搜榜。

1年末26日，一张网传邮件结果显示，根据《关于传音入股2023年年终奖给与办法的通知》，2023年一些公司财务状况分量微调为1.3，所有管理层在也就是说核算年终奖思路多发30％年终奖，状况是2023年一些公司结构上经营财务状况超预算已达成且累计有较高下降。

根据邮件，传音入股年终奖核算公式如下：管理层年终奖=前提年终奖大数*在职一段时间分量*管理层历年来财务状况考核分量*一些公司财务状况分量，该邮件题字为“人事管理为中心”。

此第一一段时间在多个留言板门户网站随之而来热力议，不仅重登了微信热力搜榜，阅读值最多1700万，还成为某职场留言板平台热力榜TOP5。

“非常少多发5数字”

截至1年末27日中午，有4名传音入股内部人员在接受时代背景财金采访时确认年终奖涨30%的第一一段时间断定，其中有3名管理层透露现在送出了年末邮件，入职不到一年的明为是其中之一。

明为告诉时代背景财金，自己的前提年终奖大数入职时就谈好了，数额总和现在两个多年末的工资，由于入职较晚，管理层历年来财务状况考核分量默认是1，能在此大数下跌30%，他很吃惊。

据他所知，年终奖会在春节请假前到收支，还不知道完全一致能拿到多少钱，不用想好怎么花，“因为都在准备回家的收尾，也不用怎么慎重考虑。而且上周八达通还好抢了，根本不用精力想其他的。”他笑称作。

年终奖给与一段时间也赢取了另一名传音入股管理层的属实，至于前提年终奖的完全一致数额，则根据每个人的计算大数而叠加。

“每个人年终奖大数都不一样，有的是几万元，有的几十万元。”有管理层对时代背景财金透露，“非常少多发5数字。”

但也有声音认为，传音入股上周下跌的年终奖是对去年的补偿。多位传音入股管理层对时代背景财金透露，2022年一些公司财务状况分量是0.7，也就是在也就是说核算年终奖的思路少发30％。

时代背景财金就年终奖下跌的第一一段时间向传音入股公关人员深究，截至发布新闻从未赢取澄清。

非洲iPad坏蛋大丰收

凭借中欧、非洲等新兴低价的增值，2023年是“非洲iPad坏蛋”传音入股丰收的一年。同一天，传音入股发布的财务状况新作结果显示，预期2023历年来实现总额621.22亿元大概，累计下降33.32%大概，预期归属于母一些公司所有者的净利润为54.93亿元大概，累计下降121.15%大概。

根据财务状况新作，2023年传音入股财务状况下降的状况是持续开拓新兴低价及后退产品升级，结构上出货值及营业额太大下降；同时，给与于产品结构升级及开发成本优化，结构上阿波率太大提升，相应阿波额增加。

根据国际数据资料一些公司（IDC）发布的年度报告结果显示，2023年当年，传音因新兴低价的快速下降而实现了一些强劲下降，2023年年末份，传音在iPad低价出货值累计增幅高达30.8%，跻身亚太地区第五。

该年度报告还引用，2023年亚太地区iPad出货值排名前四的厂商中，只有苹果电脑是下降的，累计增幅为3.7%，其余3家出货值都较2022年太大下降，结构上来看，2023年亚太地区智能iPad出货值累计下降3.2%。

另一家低价调研机构 Cys数据资料结果显示，2023年第四季度，充分利用新兴低价的复苏，传音在亚太地区智能iPad低价的份额达到9%，首次晋升至第四位，较上年的大下降3个百分点，2023年年末份低价份额则为8%。

在在，之前受亚太地区宏观经济不利影响，iPad期望疲软，传音入股归母净利润不间断五个年末下降，2022年四个季度去年分别为是0.7%、7.8%、47.42%、78%，年末份累计去年大约36%，2023年第一季度累计下降34%，2023年第二季度开始大幅下降。

（应采访对象要求，原文明为为化名）